2022年5月11日上午，宁波市高新区党工委委员、派驻纪检监察组组长张旭深入赛尔集团调研清廉民企建设工作。高新区纪检监察工委副书记徐俊波、创新创业管理服务中心副主任高双、高新区纪检监察工委科长张颖、高新区纪检监察工委科员戎浩勇等陪同调研。集团总裁徐平炬、总裁助理朱玲、行政部副总方芳和集团法务袁梦思等热情接待来访领导。

张旭组长一行首先来到集团企业文化展厅参观。徐平炬总裁简要介绍了集团的发展历程、业务生态、数字化建设和企业文化等方面的基本情况和具体做法，张组长仔细听取介绍并频频对集团的业务发展模式和组织建设成效表示赞赏。

在清廉民企创建工作座谈会上，集团总裁助理朱玲作专题汇报，朱总表示，集团于2017年成立纪检监察工作组，形成以董事长为组长，党支部书记为副组长，各公司管理层代表为纪检组成员，并协同风控审计部、集团政委和各公司纪律委员共同推进工作的组织架构。近年来，集团在制度机制、文化建设、清廉形象等方面积极探索实践，取得一系列有效成果。纪检监察工作组紧紧围绕企业治理和业务发展中的风险防范点，构建完善《员工廉洁自律承诺书》《供应商诚信经营承诺书》《集团违规违纪行为二十条》《反职场不正之风七条》《举报奖励制度》《预防商业贿赂制度》等系列制度，通过员工宣教、考核测评、监督检查和违规查处等方式，有效带动了员工廉洁反腐意识提升，保障了业务开展的安全合规和集团风清气正文化氛围的形成。

徐平炬总裁表示，随着企业经营规模的不断扩大和员工数量的持续增加，势必存在权利下放和资源扩散等情况，这就给腐败提供了滋生的空间。切实开展清廉民企建设，推动自身建立健全治理结构和内控机制，不仅是集团核心价值观中“廉洁自律”的真实体现和实践，也对企业防范化解系统性风险，降低企业运营成本，特别是在发展的关键时期保持竞争力，确保企业高质量可持续发展发挥积极保障作用。

张组长对赛尔集团清廉民企建设工作充分肯定，他表示，赛尔集团不仅业务发展规模和质量领先，政治意识政治规矩也很强，清廉民企建设工作更是走在了高新区乃至全市行业企业的示范行列。张组长指出，清廉民企创建工作本身是对内部风控制度机制查漏补缺的过程，也是推进业务高质量可持续发展的有力保证。下一步可在工作内容上持续深化，一是探讨完善组织名称、组织架构和制度建设；二是延伸覆盖至亲清政商关系的建立和维护；三是结合借助视频等新媒体方式，做好清廉民企的正面宣传工作；四是积极参与区内优秀企业的学习交流，为更好推动清廉民企创建和示范作出更大贡献。