赋能?成长，赛尔学院开展《目标管理》专题内训

发布时间：2021-11-12 浏览量：949

11月6日,赛尔学院组织大内训——《目标管理》，三地共计59位管理层参与课程，为年底开展年度计划制定做准备。

当天，讲师就“清晰目标重要性、目标设定、目标分解、目标跟踪”四大维度展开课程讲解。课程开篇，老师通过分析目标清晰化的重要性，使学员强化管理者在目标管理中的核心价值，并结合前期调研的学员真实场景和案例，给管理者们演示目标分解、实践目标跟踪与检核的有效方法。课后，不少管理层表示，课程对自身管理认知和思维提升大有裨益，对下步工作开展有较好启发，同时也希望增加课堂互动和案例辅导。

本次课程是集团发布干部素质能力标准后的首次领导力专题内训，得到了众多管理层的积极响应，充分体现了管理层提升自我、求学上进的积极学习态度。

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