会议公布了2018年度增持和新进合伙人名单。吴锡东、李玲、葛晓青、陶峰等4位同事业绩优异，将增持合伙人份额，龚江民、唐红岗、陈秦渊、吴春燕、方倩、赵丰、张莺、蒋云燕、常翠、童谬丹、陈芳等11位同事或因业绩优秀，或发挥重要作用，批准加入事业合伙人计划。

    会议同时举行了合伙人签约仪式。

    为规范事业合伙人运营机制，保障合伙人制度健康运行，会议审议了《合伙人保密与竞业禁止协议》，并集体学习参考了行业领先企业的内部反腐文件与相关做法措施。

    徐平炬总裁指出，合伙人身份是长期努力工作而得，必须维护好珍惜好；合伙人作为公司核心高管，拥有参与决策、分享收益等重要权利，更要肩负起维护公司公共利益、优化公司管理机制、推进公司健康发展的义务责任。会议通过审议学习《保密与竞业禁止协议》，希望合伙人群体形成更有力量的心理契约，形成自我约束、互相监督、合力维护公司利益的氛围，也为全体同事树立起更好的行为榜样。

    赛尔平台承载着全体伙伴的理想，应倍加珍惜。赛尔员工职业操守整体良好，但由于业务规模大、合作单位多，利益牵扯广，一些岗位掌握了重要权力和资源，很可能出现营私舞弊的问题，对防腐工作不能有丝毫懈怠，对可能的腐败行为要常敲警钟，不给腐败行为以任何可乘之机，这也是对大家的保护关爱。

    我们要大力弘扬清正廉洁，营造风清气正的企业文化，对内倡导简单透明的工作氛围，同事上下级之间交往能够既亲又清，对外交往要谨慎适当，与客户供应商合作时，既要维护感情也要保持安全距离，要加强公司风控审计力度，规范核心业务流程，重要业务节点设置监督约束机制，以全面筑牢反腐防线，保障赛尔长期健康发展，成为行业中的价值标杆性企业。

    徐总强调，合伙人会议决定公司重大事项，合伙人身份使命光荣责任重大，要发挥带头表率作用，维护合伙人机制的良性运转，经营好共同的事业平台，推动赛尔集团未来快速实现更大跨越。