——我集团举行文化宣传工作表彰交流会 

       赛尔网讯  2014年已届中。为总结经验，布置下半宣传工作，6月19日下午，我集团举行企业文化宣传工作表彰交流会，总裁助理朱玲、各子公司代表、集团通讯员、《赛尔志》栏目编辑等30余人参加。
       会上，集团编辑田园汇报了2013年度企业文化宣传工作和2014年上半年度文化宣传工作进展情况。近来，我集团十分重视通讯员队伍的培养建设，组织了多种形式的活动，如通讯员培训、企业文化建设经验交流会、主题征稿活动、海上一日游活动等，并积极与外界进行互动，参加市企业文化协会企宣工作交流会、市内刊协会内刊设计交流活动等。2013年度，集团共收到来稿287篇，通讯员稿件占比57%；2014年上半年度，共收到来稿348篇，通讯员稿件占比65%。

       田园用“123456”概况我集团文化宣传载体的特点，即：
       1个宗旨：提升赛尔集团软实力；
       2个目的：内增团队凝聚力，外塑品牌影响力；
       3支队伍：栏目编辑、网站负责人、信息推送员；
       4种形式：印刷版、网页版、手机版、海报版；
       5大人群：海外客户、国内供应商、集团员工、政府部门、业内同行；
       6大载体：微信公众号（日报）、赛尔周报、电子刊、《赛尔志》季刊、《人物志》刊、9个网站（不定期）。
       会议颁发了2013年度“十佳通讯员”、“优秀栏目编辑”证书和奖品，颁发了2013年度“文化宣传先进团队”荣誉，并对在2013年度文化宣传工作中表现突出的非通讯员进行了表彰和奖励。

       “十佳通讯员”代表邹小丹、丁安娜、郑文静，表现突出的非通讯员代表廖幼琴，分别发表获奖感言，分享自身在文化宣传工作中的心得体会；“文化宣传先进团队”代表胡雁滨则与大家分享了优胜公司企业文化宣传工作具体经验做法。与会人员纷纷表示，将会认真履行通讯员职责，积极参与集团企宣工作，挖掘所在公司或部门的宣传信息。

       2014年，各公司纷纷成立文化小组，在配合集团企宣工作的同时，也在内部开展小范围的、适合公司或部门的宣传活动，作为集团企宣工作的补充，丰富员工的企业文化生活，展现赛尔人的精神风貌。
       朱总最后强调，企业文化宣传工作是我集团的一项重要工作，期望在今后的文化宣传工作中，随着通讯员队伍的不断壮大以及通讯员素质的不断提升，将集团宣传工作开展得更有声有色，为集团发展推波助澜。