集团2010/2011年会报导:各公司总经理现场问答
发布时间:2013-07-01
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每一的会各公司总经理现场问答,都是大家最期待的环节之一。这一环节的设立,使得领导与员工得以跨越级别的差异,实现无障碍沟通,增进同事之间的交流。而今的现场提问,问题很给力,回答更精彩。
不少同事提出了有关公司对员工的要求与期望的问题,在场的诸位总经理都对此作出了应答。身为赛尔人,我们需要具备硬朗,乐观的心态,认真负责的学习态度,热爱公司,热爱外贸这个行业。
对于有关公司发展中遭遇困境与难题,如何面对和解决的提问,领导们一致表示,心态上,忧心与焦虑不可避免,但更重要的是要坦然并保持对团队对未来的信心。出现问题,直面之,梳理之,解决之。逆境不能妄自菲薄,顺境则需多多否定自己,反省自己。
此外,在场领导们也对宁波义乌市场的异同,新人培训,展会,双休,班车,薪资等问题一一做了详尽的回答。
沟通与交流,始终是赛尔系文化中不可或缺的一部分。良好的沟通,也是一个公司维持运营与发展的基础与保障。相信面对面的零距离交流,将作为赛尔系的强劲推动力之一,支持赛尔系向更高更远的目标前进。
(唐心羽报导)
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